返回 2023年11月22日

　　近年来，资源县致力于最大限度发挥新时代老干部的优势作用，打破条块分割的传统组织架构，联结离退休干部党支部、老年体育协会党支部、县医院退休老干部党支部、退休教师协会党支部等构建“丹霞银辉党建联盟”，通过政治理论联学、实践活动联办、中心工作联动，有效凝聚起老干部合力，推动新时代离退休干部党建工作提质增效。
　　坚持政治理论联学，凝聚思想合力。依托老年大学、“金秋家园”等活动阵地，开设老年大学“微党课”学习班，坚持每周一课，组织联盟党员围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神开展理论联学。制作党的二十大报告应知应会系列手册，开展“送教上门”服务活动，方便老干部特别是行动不便的老同志开展理论学习。搭建“银辉讲堂”，坚持每月组织联盟党员共过主题党日、共学党建知识、共上党课、共看红色影视、共谈入党感悟，让不同领域老党员互相对标，增强党性修养和提高政治理论水平。开展“智慧助力”“玩转智能手机”主题学习活动，为老同志提供“智慧课堂”，增添学习乐趣，提升学习效能。
　　坚持实践活动联办，引领优势发挥。组织联盟内资历深、威望高、经验丰富的老干部组建7个“银发智囊团”，与全县7个乡镇结成帮扶对子，在重大项目建设、特色产业发展、乡村有效治理、清廉资源建设等方面为乡镇提供智力支撑，提出建设性意见建议110余条，帮助乡镇有效解决各类疑难杂症80余个。成立宣讲团，深入开展进机关、进学校、进企业、进村屯等宣讲活动100余场次，受众达1.2万人次。依托“三元计划·爱心工程”公益品牌，联合爱心企业筹集资金10多万元，资助少数民族困难学生100余名，有效发挥银发作用。
　　坚持中心工作联动，助力乡村振兴。围绕县委、县政府中心工作和重大项目建设，坚持每季度听取老干部工作意见建议，每半年面向老干部举办1次中央、自治区党委和市委重要精神辅导报告会，每年至少向老干部通报1次全县工作情况。创新开展“丹霞银辉进乡入村助振兴”行动，在乡村创立“老干部工作室”，邀请各行业75名老干部对接联系75个行政村（社区），精准指导“一村一品”特色产业培育、乡村治理等工作。成立“银发科技人才库”，组织联盟内20多名教育、医疗、农业科技等领域老专家，到乡村一线指导农民发展新型种植、养殖等产业。县委老干部局定期开展观摩考察活动，引导老干部在党的建设、项目建设、生态环保、基层治理等方面建言献策、献智出力，把经验优势转化为发展优势，助力乡村振兴取得积极成效。
　　　　　　 周维龙 文/摄